組織行為學：領導理論與權變因素分析

📝 歷屆考古題

• 113年 地特四等 第17題
  17 下列針對組織中權威（authority）之敘述，何者錯誤？
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• 113年 地特四等 第33題
  33 有關領導理論之敘述，下列何者錯誤？
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• 111年 地特四等 第3題
  下列何者是巴納德（C. Barnard）對於權威的看法？
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• 109年 地特四等 第6題
  有關巴納德（C. Barnard）動態平衡理論之敘述，下列何者錯誤？
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• 109年 地特四等 第34題
  麥克葛瑞格（D. M. McGregor）提出了人性的兩種不同基本假定，分別稱之為 X 理論與 Y 理論。下列那一項人性假定的描述較接近麥氏的 X 理論？
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• 109年 地特四等 第35題
  貝斯（B. M. Bass）提出的轉換型領導構成要件，下列何者非屬之？
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• 108年 地特四等 第33題
  轉型領導者要將組織的願景分享給組織成員，最主要是透過下列何種方式達成？
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• 108年 地特四等 第36題
  當某甲在學識、能力、技術、做人處事等各方面均表現優異，受到他人由衷敬仰而產生影響力時，某甲的領導是基於下列何種權力基礎？
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• 107年 地特四等 第16題
  下列何者非屬霍桑實驗（Hawthorne Experiment）關切之主題？
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• 107年 地特四等 第18題
  道德高尚，為眾人所敬慕，成為行為的模範，因而發生影響力，稱為：
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• 107年 地特四等 第35題
  交易型領導要成功運作，受到下列何種權力的影響最大？
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• 106年 地特四等 第7題
  下列何種觀點，可稱為行政學 Y 理論的範疇？
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• 106年 地特四等 第15題
  白萊克（R. R. Blake）和毛頓（J. S. Mouton）提出那兩個面向來測量組織的氣候？
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• 106年 地特四等 第17題
  威廉大內（W. Ouchi）提出 Z 理論，認為成功的組織必須具備下列那些特徵？
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• 106年 地特四等 第41題
  李克特（R. Likert）將領導型態區分為「壓榨權威式」、「仁慈權威式」、「諮商式」、「參與式」等四種，此種區分方式係根據下列何種管理哲學假定？
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• 105年 地特四等 第38題
  下列何者不是麥克葛瑞格（D. McGregor）於 Y 理論的假定或其意涵？
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• 105年 地特四等 第39題
  根據艾凡雪維其（J. Ivancevich）等人在「組織行為與績效」一書的見解，領導者在運用領導行為時，應注意下列何種情境因素？
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• 105年 地特四等 第40題
  賽蒙（H. Simon）、史密斯堡（D. Smithburg）、湯普生（V. Thompson）認為「領導」的基礎有四種，下列敘述何者最正確？
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